Zaměstnanci jsou to, na čem firma stojí. Můžete mít miliony dolarů a stovky dobrých nápadů, ale sami je nikdy nedotáhnete až do konce. Potřebujete zaměstnance, kteří se pro vaše nápady dokáží nadchnout a budou s vámi tahat za jeden provaz. Jenže kde takové najít?
Výběr zaměstnanců není vůbec snadná záležitost. Potřebujete znalosti z oboru psychologie, personalistiky, ekonomiky i pracovního trhu. Se všemi zájemci byste se měli osobně sejít a prověřit si je, což zabere spoustu času. Takže co kdybyste se soustředili na svůj byznys a výběr zaměstnanců nechali na personální agentuře? Přesně tuhle filozofii zastává slovenská personální agentura Trigon Consulting. A my si ukážeme, že personální agentury mají ještě jiné výhody.
Znalost trhu
Víte, kde byste hledali spolehlivé zaměstnance? Tušíte, za kolik peněz vám budou ochotní pracovat? Personální agentura to všechno dobře ví. Nehledá zaměstnance jen vám, má zkušenosti z mnoha firem podobných odvětví.
Větší dosah
Kam byste umístili oznámení, že hledáte nového zaměstnance? Agentury mají rozsáhlé sítě kontaktů a často jsou ve spojení s odborníky, kteří by váš inzerát vážně nehledali na nějakém pracovním portálu.
Kvalitní zaměstnanci
Zatímco na inzerát se vám může ozvat kdokoliv, kdo si dokáže sednout k internetu, personální agentura vám doporučí kandidáta s požadovaným vzděláním a zkušenostmi. Pravděpodobně to bude někdo, kdo svými výsledky a aktivitou vyčnívá nad ostatními.
Ušetříte čas
Tak si to spočítejte. Kdybyste hledali zaměstnance na vlastní pěst, museli byste vymyslet inzerát, někam ho umístit, reagovat na všechny odpovědi od zájemců, pročítat jejich životopisy, vybírat ty nejlepší a s těmi si pak domluvit osobní schůzku. Zabere vám to několik hodin, odhadem tak 10 – 20.
Personální agentura za vás udělá vše, co si budete přát. Zpracuje analýzu, vyhledá zájemce, projde životopisy, provede telefonické před-pohovory a interview naživo. Zaměří se přitom na znalosti, osobnost člověka, schopnosti, vlastnosti, zkoumání kariérní dráhy a další aspekty.