Cizinec může v Česku získat hned několik typů pracovních povolení. Jaká pracovní víza to mohou být?
Jaké typy pobytů může v cizinec Česku absolvovat
Cizinec musí mít v Česku jednak pobytové oprávnění. A současně pro legální výkon práce potřebuje i pracovní vízum příslušného typu. Konkrétně se dle oficiálního webu ministerstva vnitra v současnosti jedná o:
- krátkodobý pobyt (vízová povinnost/bezvízový styk)
- vízum k pobytu nad 90 dnů (dlouhodobé)
- dlouhodobý pobyt
- zaměstnanecká karta
- modrá karta
- trvalý pobyt
- sezónní zaměstnávání
- karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance
- karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance jiného členského státu Evropské unie
Co je krátkodobé vízum a které druhy pracovních víz v současnosti existují
Krátkodobé vízum je určeno k pobytu v délce maximálně 90 dnů. V současnosti rozeznáváme v tomto segmentu:
- mimořádné pracovní vízum
Mimořádné pracovní vízum
Sezónní zaměstnání je definováno jakožto činnost závislá na ročním období. Vízum se vydává pro následující odvětví:
- rostlinnou a živočišnou výrobu, myslivost a související činnosti
- lesnictví a těžbu dřeva
- výstavbu budov
- inženýrské stavitelství
- specializované stavební činnosti
- ubytování
- stravování a pohostinství
- architektonické a inženýrské činnosti; technické zkoušky a analýzy
- sportovní, zábavní a rekreační činnosti
Co je to dlouhodobé vízum a o jaké typy pracovních víz lze žádat
Dlouhodobé vízum je vízum pobytu nad 90 dnů. Vízum se vydává nejdéle na rok, a to jako:
- vízum pro sezónní zaměstnání
- mimořádné pracovní vízum
Sezónní zaměstnání
Analogicky obdobně platí i pro sezónní zaměstnání v tomto režimu výše uvedený výčet oblastí, které takto konkretizuje vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 322/2017 Sb., ve znění vyhlášky č. 468/2022 Sb.
Mimořádné pracovní vízum
Dlouhodobé mimořádné pracovní vízum je typ pobytového oprávnění určený pro občany Bosny a Hercegoviny, Gruzie, Moldavska, Severní Makedonie a Ukrajiny, kteří chtějí v České republice dočasně pracovat.
Co je dlouhodobý pobyt a které možnosti máme v případě zaměstnání
Obecně je dlouhodobý pobyt definován jakožto možnost pobývat na našem území za určitým účelem déle než rok.
Ve formě dlouhodobého pobytu lze žádat o:
- účel hledání zaměstnání
- zaměstnanecká karta
- modrá karta
- karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance
Účel hledání zaměstnání
O toto povolení může cizinec žádat, pokud má povolení k dlouhodobému pobytu za účelem studia a úspěšně dokončil akreditovaný studijní program na vysoké škole. Případně tehdy, disponuje-li povolením k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu a tento výzkum úspěšně dokončil.
Zaměstnanecká karta
Zaměstnanecká karta cizinci umožňuje v Česku legálně pobývat a zároveň pracovat déle než 3 měsíce.
Modrá karta
Modrá karta je určena pro žadatele, kteří plánují pracovat na pozici, jež vyžaduje vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání, pokud studium trvalo alespoň 3 roky. Plní roli povolení k pobytu i k zaměstnání.
Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance
Tento druh povolení umožňuje převedení do Česka na pracovní pozici manažera, specialisty nebo zaměstnaného stážisty.